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一、工作过的单位
1.退休前工作单位（央企）：世界500强上市央企下的子公司工作40年。任职：助理工程师、经济师、综合办主任。
2.退休后工作单位（私企）：近200人的服务型私企工作2年。任职：管理顾问、安全总监、公司副总。
二、综合评价
1、简历中描述的主要工作经历，完全可以亲自实操。
2、有多年央企工作的正规培养，有私企注重现实的工作实践。面对新的工作和新的环境如何与企业一起尽快的进入工作状态和工作角色有自己的思路和方法。
3、工作的最终效果：专业管理通俗化、复杂问题简单化，有利于工作推进和持续发展。
三、身体状况
1、乐于运动，喜欢中长跑 。
2、2016年至今，连续参加省市举办的国际马拉松（21公里的半程马拉松基本上2小时完成）。
退休了，有时间、有精力、有阅历投入新的工作岗位。古人云：家有一老，如有一宝。尝试用用，您给我平台，我给您情怀，相信会有意想不到的收获等待着伯乐的撷取。
| 公司名称： |
贵州N央企/N私企 |
| 从职日期： |
1980-2020 |
| 所属行业： |
环保、绿化、公共事业 / 其他 |
| 所在部门： |
综合办 |
| 担任职位： |
综合办主任 |
| 工作描述： |
一、工作内容：
1、央企部分
（1）基础管理：尤其是现场管理（从标准的制定到组织检查及落实整改）。
（2）计划统计：每月组织一次盘点及数据分析。
（3）组织开展四大体系（质量、安全环保、职业健康和计量）管理，从管理手册、程序文件和支撑性文件制定，到组织内审和配合外审及不符合项整改。
（4）制度编制和制度执行的运行管理。
（5）做过近15年的综合办主任：尤其擅长撰写工作总结、报告、方案及对上对下和左右间的沟通协调。
（6）组织过10年的项目招投标工作（每年一次），从招投标书编制到组织开标。
（7）能够熟练掌握办公软件的运用，如office/word/excel/ppt等，文字录入基本上接近盲打。
2、私企部分：主抓零风险用工管控（尤其是针对民工较多的群体）。从员工入职（劳动合同、劳务协议）的制定与签订（含相关配套的支撑性资料），到员工工作过程的制度执行（含制度编制）及员工辞职或辞退员工等全过程用工的零风险管控。
二、身体状况：乐于运动，喜欢中长跑 。2016年至今，年年参加本地省市举办的国际马拉松（21.0975公里的半程马拉松基本上2小时完成）。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理/策划类-部门经理/部门主管 |
| 期望工作地点： |
贵州/贵阳市/市辖区 |
| 期望行业： |
生活服务 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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